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中國時報【林哲良╱台北報導】

今天是西洋情人節，不妨送上一只深具意義的腕表當做傳情信物。GUCCI Interlocking系列腕表雙G標誌如同天鵝交頸，也似愛侶們緊緊相依的心般，在表圈上有了交集點，配合上拋光與磨砂霧面層次，象徵愛情中的甜蜜與困境，勾勒出愛的意涵，見證歲月更迭下的堅貞愛情。

CASIO的G-SHOCK與BABY-G 「Textile Pattern Series」對表則藉霧網路購物狀蠟筆紋路勾勒運動鞋外觀的紋理，黑、白、藍與桃紅色調款皆充滿趣味與童趣。

TAG Heuer Carrera系列女表表圈鑲滿鑽石，配戴於女性手上搶眼閃耀，如同熱戀情人般的火光；OMEGA Ladymatic女表則是在11個時標上採鑽石顯示，配合珍珠母貝面盤，突顯女生柔情似水一面；MONTBALCN Boheme寶曦系列腕表同樣在表圈或時標上運用鑽石，加上太陽放射紋或月相功能，突顯女孩兒們剛柔並濟之美。

TISSOT倒是採用搶眼CP值超高紅色調表現於梭臻時系列腕表，配合略帶粉色的珍珠母貝面盤，以及12點鐘處的紅色珍珠母貝綴飾點綴，讓女人韻味表露無遺。

（中央社記者余曉涵台北1日電）年後有許多民眾會趁機轉職，根據勞動部旗下的台灣就業通所做的調查發現，企業認為求職者最缺乏的是對公司或職務的不了解，建議轉職民眾要做好功課。

勞動部勞動力發展署旗下的求職網站台灣就業通日前進行「2016轉職技巧面面觀大調查」，調查中顯示求職者如果能「提供新工作所需要的技術」以及「符合公司需求的成功經驗」最有機會談到高於行情的薪資。

根據調查結果，有48.58%的受訪企業認為，求職者最常缺乏的事前準備是未事先對公司或職務做了解，其次為面試遲到，佔27.03%，第三名則為求職者無法凸顯過去經歷對新工作的助益，佔24.47%。

另外，有38.81%的受訪企業認為求職者舊工作的離職原因，是面試當中最容易扣分的題目，並且有33.61%的業者無法接受求職者的離職理由是跟前主管不合。

在決定錄取的大力推薦重要條件部分，根據調查有超過6成5以上的業者認為是，符合工作需求的經驗，其次為專業知識與技術跟曾任職於同業。

調查當中也指出，有超過7成的業者認為如果求職者跳槽過於頻繁，就會降低其錄取意願。

台灣就業通建議求職者在面試前要花時間用心準備，現在網路資訊發達，上網都可輕鬆蒐集到應徵公司與職務的相關資訊，而求職者也能審視自己的經歷與優缺點，試著找出自己和該公司需求契合的部分外，也要口語修飾自己的離職理由，才能順利轉換跑道。

調查時間為2016年11月4日至11月30日止，有效樣本數為1095筆，調查方法以電話訪問方式進行獨立樣本訪問；在95%的信心水準下，抽樣誤差在±2.94個百分點以內。1060201

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