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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

春暖花開，美國大聯盟30支球隊將陸續展開春訓，為新球季全力備戰。今年有陳偉殷、李振昌、胡智為、張進德等4人將參加大聯盟春訓，除了陳偉殷，另三人都要為拚上大聯盟而努力。

陳偉殷2016年初與馬林魚隊簽下5年8000萬美元的合約，創下台灣球員最高薪的紀錄，但去年殷仔的表現不如前幾年，出賽22場都是先發，投123.1局，戰績5勝5敗、防禦率4.96，這是殷仔自2012年旅美以來，單季戰績最差的一年。

今年馬林魚隊先發投手戰力不被看好，日前USA TO搶購DAY評估倒數第二名，因此陳偉殷本季必須振作起來，投出更好的成績，證明自己的身價。

李振昌去年轉戰日本職棒西武隊，可惜他並沒有投出好成績，出賽18場，投16.2局，沒有勝敗成績，防禦率6.48，季後西武隊沒跟李振昌續約。李振昌與洛磯隊簽小聯盟合約，並受邀參加大聯盟春訓，期待李振昌能夠奮起，讓自己可以在大聯盟投出一片天地。

去年是胡智為豐收的一年，在光芒2A投出7勝8敗、防禦率2.59的成績，拿下南方聯盟防禦率王以及年度最佳右投獎，季中入選未來之星明星賽，年底進入40人名單。今年胡智為將首度參加大聯盟春訓，他能否上大聯盟，就看他在熱身賽中的表現了。

至於捕手張進德，已在小聯盟奮戰多年，去年在2A及3A出賽。此次是他首度受邀參加大聯盟春訓，他期待自己能有好表現讓教練團留下深刻印象，為自己多增一分上大聯盟的機會。

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鉅亨網記者宋宜芳 台北

上班族回到工作崗位，農曆新春開工，上班族最期待的三件事情，分別是老闆宣布公司準備加薪、拿到開工紅包，以及新的人事命令公布。

根據 yes123 求職網的調查發現，今年 (雞年) 則有七成五 (75.3%) 的企業透露，將有計畫發開工紅包，只是平均一包的預算，減少 118 元、降為 863 元，縮水 12%，此外跟上班族期望值 (1,366 元) 亦有六成三的落差。

至於上班族許下的加薪願望，想在雞年真正實現的機率，與去年持平，因為此次調查就顯示，即使有 56.1% 的企業表態，在農曆雞年後有加薪計畫，與去年的 56.4% 差不多。

不過仍有部分行業別、職務有機會調薪，其中「最有機會」被調高薪水的職務，分別屬於：「業務或銷售人員」(71.2%)、「產線工程師或技術型人員」(40.6%)、「客服或門市人員」(32.1%)，以及「研發人員」(29.4%)、「一般內勤行政人員」(26.1%)、「財務會計人員」(21.9%)。

對這些比較有機會「被加薪」的職務，平均來說，企業願意調 3.8% 的幅度，則相當於去年的水準。

此外，勞資雙方今年更關注「一例一休」的影響，會不會造成企業成本負擔增加，甚至轉嫁到客戶或消費者身上，同時產生對員工薪資或福利的衝擊。

相較猴年，因應一例一休上路，72.6% 的公司更預估，雞年的人事總成本「有增加」，而且針對提供的產品或服務，也有 23.2% 的公司坦言，農曆年後有調高售價的計畫。總結來看，有七成 (70.4%) 企業就表示，因此「會影響」雞年的調薪意願或幅度。

至於在勞方的看法上，有 69.6% 的勞工「會擔心」員工福利縮水；有 50.7%「會擔心」被裁員或減薪；甚至也有八成八 (87.9%)「會擔心」物價上漲，導致生活開銷增加。

此外，因應一例一休上路，有 32.9% 的企業指出，在農曆年後會因此「增加」兼差的職缺；同時也有 64.2% 的勞工透露，今年「想找」兼差工作。

綜合前述調查結果，yes123 求職網發言人楊宗斌表示，企業發放開工紅包的比例與金額，今年雙雙下滑，加上計畫調薪的公司比例與幅度持平，恐怕都是擔心一例一休實施後，雞年的營運成本將增加。

也因此雖然景氣觸底反彈，但對於徵才留才、擴點展店、財務、員工福利等規劃，企業端仍持保守觀望態度。不過對於站在第一線，負責衝刺公司業績，或者緊盯產線狀況的相關技術人員，他 (她) 們在雞年的加薪機率，依舊會比其他人高一點。

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